我们的顾问都具有多年人力资源管理实践与咨询经验。通过深入细致地访谈，理清企业的人才需求，结合行业特点，制定人才搜索方案和针对性的人才吸引策略等，确保企业能够招聘到人才、用好人才并留住人才。

        顾问式服务：我们以协助客户彻底解决人才引进问题为目标，不仅让能找得到客户想要的人才，而且帮助客户能用好人才，并让人才能够留得住。

        企业高管搜寻服务

        Impact 鹰柏 通过与企业高管的深度访谈，识别企业人才需求，利用国际、国内成熟人才网络为企业寻找高级管理人才，并设计人才吸引方案，确保高管搜寻的成功。同时Impact 鹰柏 还受客户委托为企业发现所处行业的高业绩领导型人才。

        企业核心人才储备库建立服务

        Impact 鹰柏 顾问利用国际咨询顾问为企业理清企业战略，依据企业战略识别企业核心人才，结合行业人才状况为企业制定人才管理战略，建立岗位胜任力模型，并以此为企业定制核心人才储备库。